对
错
第1题：
组织设计的内容有（）。
A 建立信息沟通渠道
B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构
D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
第2题：
A.组织结构和管理体制
B.组织结构和管理机制
C.组织架构和管理机制
D.组织架构和管理体制
第3题：
A、领导体制是一种权力划分机制
B、领导体制是一种组织体系
C、领导体制是一种制度安排
D、领导体制是一种利益调节
第4题：
为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的（）原则。
第5题：
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（ ）
第6题：
影响组织设计的因素有()。
A、组织环境
B、组织战略
C、组织规模
D、组织技术
E、权力体制
第7题：
A.具有牢固的感情纽带
B.组织结构的等级性
C.权力的合法正规性
D.组织目标的具体性
E.信息沟通渠道的稳定性
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
行政组织中上下级层级关系是一种（）的分配关系。
第10题：
组织不应赋予各部门各岗位权力和利益，以达到统一的管理。