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内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）

题目
单选题
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）
A

机考试题

B

笔试试题

C

面试试题

D

情景模拟题

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第1题：

心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。

A．成就测验

B．能力测验

C．知识考试

D．智力测验


正确答案：C
在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。

第2题：

心理运动机能测试的内容主要包括()

A:思维能力
B:想象能力
C:身体能力
D:体质素质
E:心理运动能力

答案：C,E
解析：
心理运动机能测试是能力测试的三项内容之一，其主要包括两大类：一是心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度等；二是身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性等。

第3题：

社区工作者应具备的素质：

A、道德伦理素质

B、知识结构

C、能力要求

D、心理素质

E、生活地域


参考答案：ABCD

第4题：

行政人员的测评内容以（）为主。

  • A、科学职能
  • B、专业能力与社会职能
  • C、品德素质和心理素质
  • D、社会智能与心理素质

正确答案:D

第5题：

根据测试的内容不同，情境模拟测试可分为（ ）。

A.语言表达能力测试
B.心理素质测试
C.抗压能力测试
D.组织能力测试
E.事务处理能力测试

答案：A,D,E
解析：
情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。

第6题：

心理测试中能力测试的内容一般分为( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．心理运动机能测试

D．思维判断能力测试

E．空间判断能力测试


正确答案：ABC
ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．一般可分为：①普通能力倾向测试，其主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试，测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平，选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能，并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才；③心理运动机能测试．主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力．

第7题：

为保证临床教学的质量，一般对临床教师的要求包括个人素质、知识结构、能力结构和________。


答案：
解析：
职业道德

第8题：

个人素质和知识结构是管理能力的基础，而不是管理能力的决定因素。()


答案：正确

第9题：

心理测试主要类型包括（ ）。

A.人格测试
B.素质测试
C.兴趣测试
D.品质测试
E.能力测试

答案：A,C,E
解析：
心理测试主要包括以下几种类型：①人格测试；②兴趣测试；③能力测试；④情境模拟测试。

第10题：

创新人才的基本素质要求包括（）

  • A、具有高度的创造意识和创新能力
  • B、具有良好的心理素质
  • C、具有较强的学习能力、信息处理能力
  • D、具有合理完善的知识结构

正确答案:A,B,C,D

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