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有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）

题目
单选题
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）
A

企业层次越多，有效管理幅度就越大

B

企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小

C

所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小

D

企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

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第1题：

管理幅度取决于多种因素，其各因素的影响情况是（ ）。

A．公司人员的素质高、工作能力强，管理幅度就应该宽些

B．下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些

C．公司的协调控制体系比较完善，管理幅度就应该宽些

D．公司更多地采用授权的方法，管理幅度就应该窄些

E．下属空间分布的相似性小，管理幅度就不宜过宽


正确答案：ABCE

第2题：

有效的管理幅度取决于____

A. 主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素


正确答案：ABCDE

第3题：

有效治理幅度取决于多种因素，在影响治理幅度的因素中，（ ）。

A．工作的复杂程度越大，治理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，治理幅度就越窄

C．下属的分散程度越大，治理幅度就越宽

D．治理活动的相同性越小，治理幅度就越窄

E．组织的健全程度越高，治理幅度就越宽


正确答案：BDE
关于影响管理幅度的因素：①工作的复杂程度越大，管理幅度就越窄；②新问题的发生率越高，管理幅度就越窄；③下属的分散程度越大，管理幅度就越窄；④管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄；⑤组织的健全程度越高，管理幅度就越宽。

第4题：

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系

答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

第5题：

下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少

D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。


正确答案：C

第6题：

影响有效管理幅度的因素有哪些?


参考答案：(1)管理者的素质与能力
(2)下属的素质与上下关系
(3)管理任务的性质
(4)组织沟通状况
(5)计划的完善程度

第7题：

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄


正确答案：BCD
82.BCD [解析] 管理幅度：是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。 影响管理幅度的因素：主管人员及其下属的素质和能力。在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下，管理幅度就可以大些；工作的性质。凡是要求相互经常保持联系的工作，管理幅度就小一些；工作的类别。如果管理的工作相同或类似，其管理幅度就可以大一些；否则，就应小一些；管理者及其下属的倾向性。如果管理者倾向于对下属进行严格的管理和监督，而下属也需要的话，管理幅度就应小些；否则，管理幅度就可以大一些；组织沟通的状况。如果组织沟通渠道畅通，信息传递迅速、准确，管理幅度就可以大一些；组织环境和组织自身的变化速度。如果环境和组织自身都比较稳定，则管理幅度就可以大些；反之，管理幅度就应小些。

第8题：

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。

A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄


正确答案：BCD

第9题：

下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

A．管理层次越多，管理幅度越大

B．管理层次越多，管理幅度越小

C．管理层次越少，管理幅度越大

D．管理层次越少，管理幅度越小


正确答案：BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第10题：

下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。

A.正比关系
B.反比关系
C.没有关系
D.递减关系

答案：B
解析：
有效管理幅度与管理层次是成反比关系的。

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