管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的，也称有效管理幅度。
第1题：
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A、管理幅度
B、管理宽度
C、管理层次
D、管理结构
第2题：
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责和权利的范围
第3题：
下列有关管理幅度的表述正确的是( )。
A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
第4题：
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
第5题：
第6题：
管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
第7题：
关于管理幅度的含义叙述正确的有（ ）。
A．一名领导者领导的下级人员的数量
B．管理层次与管理幅度成正比关系
C．管理幅度通常是指管理跨度
D．以上答案都不对
第8题：
管理幅度是指（ ）。
A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目
B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围
C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目
D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
第9题：
有效管理幅度是指（）。
第10题：
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.