企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。

题目
判断题
企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
A

B

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第1题:

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算。 ( )


正确答案:×
职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

第2题:

不属于应付职工薪酬构成的是_____。

A.工资

B.工会经费

C.职工教育经费

D.出差期间的伙食补贴


正确答案:D

第3题:

关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

A.根据本月的“职工薪酬结算单”,将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时,借:生产成本制造费用销售费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时,借:应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷:银行存款

C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人,其他则缴付给相应的经办机构或管理机构,或留在企业统一使用

D.根据职工提供劳务的受益对象,分配薪酬费用


参考答案:ABCD

第4题:

月末关帐,下列不能有余额的科目是()

  • A、应付职工薪酬-工资
  • B、应付职工薪酬-应付福利费
  • C、应付职工薪酬-职工教育经费
  • D、应付职工薪酬-工会经费

正确答案:B

第5题:

下列各项中,应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A、支付的工会经费
B、支付的职工教育经费
C、为职工支付的住房公积金
D、为职工无偿提供的医疗保健服务

答案:A,B,C,D
解析:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)辞退福利;(8)股份支付。

第6题:

下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

A.非货币性福利

B.职工教育经费

C.职工奖金

D.养老保险


正确答案:ABCD
[答案]ABCD
【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。

第7题:

“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


答案:对
解析:
“应付职工薪酬”账户属于负债类账户,用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

第8题:

“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是( )。

A 职工工资和奖金

B 职工福利费

C 职工诊疗费

D 工会经费和职工教育经费


正确答案:C
“应付职工薪酬”核算的内容不包括职工诊疗费。

第9题:

根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

  • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
  • B、职工福利费
  • C、社会保险费、住房公积金
  • D、工会经费和职工教育经费

正确答案:A,B,C,D

第10题:

企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。


正确答案:错误

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