协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。

题目
判断题
协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。
A

B

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第1题:

( )是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。

A诉讼

B仲裁

C协商

D调解


参考答案:C

第2题:

协商是争议当事人在争议发生后最后选择采用的争议解决方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定,一方当事人可在争议发生后直接提起()。

A.申诉

B.诉讼

C.仲裁

D.协商


参考答案:B

第4题:

税务稽查管辖有争议的,由争议各方本着互谅互让的原则逐级协商解决。


正确答案:错误

第5题:

发生管辖争议的案件,由争议各方上级主管机关协商解决。

A

B



第6题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第7题:

合同双方就已经发生的争议进行谈判、协商并达成一致,自行解决争议的方式称为()。

A.调解

B.和解

C.仲裁

D.争议评审


正确答案:B

第8题:

劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后,当事人可以通过()程序依法解决。

A协商

B调解

C仲裁

D诉讼


参考答案:ABCD

第9题:

()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。

  • A、劳动争议仲裁
  • B、劳动争议协商
  • C、劳动仲裁
  • D、劳动协商

正确答案:B

第10题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

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