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争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方

题目

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。

  • A、申诉
  • B、诉讼
  • C、仲裁
  • D、协商
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起()。

A.申诉

B.诉讼

C.仲裁

D.协商


参考答案：B

第2题：

在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，有人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是（ ）

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.辩解


参考答案：A

第3题：

在保险合同的争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议,进行才觉得争议处理方式是( )

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解


正确答案：A

第4题：

以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。

A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的
B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的

答案：A,B,D,E
解析：
仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况：①民事主体间没有仲裁合意，但发生争议后达成了仲裁条款；②双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款；③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议，投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。

第5题：

团体保险合同的争议是指团体保险合同的关系人和当事人在订立、履行保险合同的过程中发生的纠纷。争议处理，是指保险合同当事人解决保险合同纠纷所采用的方式方法。在团体保险合同中，通常规定争议的处理方法有( )。

①协商

②调解

③仲裁

④诉讼

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④


参考答案：D
考点：团体保险合同的争议处理。

第6题：

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )

A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力

B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序

D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉


正确答案：ACD
96．答案：A、C、D 考点：劳动争议处理讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，A错误。根据该法第15条的规定，B正确。根据第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C错误，D错，因为劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。

第7题：

如事先无任何约定，—方当事人也可在争议发生后直接提起（ ）。


参考答案：B

第8题：

在处理保险合同的争议方式中,诉讼是解决争议最激烈的一种方式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

答案：B
解析：
【考点】劳动争议的解决方式。详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。

第10题：

某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
C、诉讼解决合同争议
D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

答案：B
解析：
合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

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