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女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

题目
多选题
女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。
A

向工会及工会女职工组织寻求帮助

B

要求有关主管部门处理

C

向人民法院提起诉讼

D

向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

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第1题：

女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过( )途径维护自己的合法权益。

A、向工会及工会女工组织需求帮助

B、要求有关主管部门处理

C、向人民法院提起诉讼

D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决


参考答案：D

第2题：

旅游者在合法权益受到侵害时，应做到（ ）。 A．依法理性维权 B．运用合法途径 C．运用有效手段 D．以暴抗暴


正确答案：ABC

第3题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()


参考答案：对

第4题：

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权怎么样？


正确答案:有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

第5题：

简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。


答案：
解析：
（1)劳动合同签订率低。
(2)劳动合同短期化，劳动关系不稳定。
(3)用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。
(4)劳动法的监督检查薄弱。

第6题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


参考答案：正确

第7题：

经营者、消费者的合法权益受到不正当竞争行为侵害的有哪些维权途径?


参考答案：经营者、消费者可以向监督检查部门申诉，也可以向人民法院起诉。监督检查部门收到申诉后，应当在7日内作出是否受理的决定，并通知申诉者。

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过哪些方式维权?()

A:投诉

B:举报

C:申诉

D:申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼


参考答案：ABCD

第9题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？


正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第10题：

妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径获得法律救助？


正确答案: 可以通过三种途径寻求救助：
一是要求公安、民政、劳动保障、卫生、教育、文化等有关部门依法处理；
二是依法申请仲裁；
三是向人民法院起诉。

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