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从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）

题目
多选题
从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）
A

应聘者的社会背景

B

职业锚对招聘的影响

C

应聘者的个性特征

D

企业的用人政策

E

应聘者的寻职强度

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第1题：

从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。()


答案：√

第2题：

仅从钢筋混凝土结构设计的角度来看,影响混凝土抗压强度的主要因素是()和()。


参考答案：横向变形的约束条件、加荷速度

第3题：

影响资金时间价值的大小是多方面的，从投资角度来看主要有（）、（）、（）。


参考答案：投资收益率、通货膨胀因素、风险因素

第4题：

从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。

  • A、经济发展水平
  • B、产业结构
  • C、技术水平
  • D、国家对人力资源需求的总体发展规划
  • E、工资水平

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列关于礼仪的表述,正确的有()。

A.从道德的角度来看，是为人处世的行为规范和行为准则

B.从交际的角度来看，是一种交往的方法和技巧

C.从审美的角度来看，是人心灵美的外化

D.从个人修养的角度来看，礼仪是一个人外在素质和修养的内在表现

E.从民俗的角度来看，是沿袭下来的待人接物的习惯做法


正确答案：ABCDE

第6题：

从应聘者角度来看,影响企业人力资源招聘的个人因素主要有()。

A、应聘者求职强度

B、应聘者个性特征

C、应聘者个人职业生涯设计(“职业锚”)

D、应聘者动机与偏好

E、应聘者家庭状况


答案：ABCD

第7题：

当材料与组成相同时,从钢筋混凝土结构设计的角度来看,影响混凝土抗压强度的主要因素是()。

A.加速载荷

B.尺寸效应

C.横向变形的约束条件


参考答案：A

第8题：

下列关于广告的定义说法错误..的是()

A、从宣传角度来看，广告是一种宣传手段

B、从营销角度来看，广告是营销的尖兵

C、从心理学角度来看，广告是说服的艺术

D、从艺术角度来看，广告创造真实


参考答案：D

第9题：

从经济政策的角度来看，政府的购买性支出对经济运行产生的影响不大。（ ）


答案：错
解析：

第10题：

从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）

  • A、应聘者的社会背景
  • B、职业锚对招聘的影响
  • C、应聘者的个性特征
  • D、企业的用人政策
  • E、应聘者的寻职强度

正确答案:B,C,E

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