常模参照测验
标准参照测验
目标参照测验
团体参照测验
第1题：
确定构想效度的测验方法有
A、确定测验的内容效度
B、分析被试对项目的反应过程
C、考察测验的同质性
D、以上都是
E、以上都不是
第2题：
心理测验中的区分度是指
A、测验对被试的区分能力
B、测验题目对被试心理特性的区分能力
C、测验量表对被试水平的区别力
D、测验题目的容易程度
E、测验题目的通过人数比率
第3题：
考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（ ）。
A．常模参照测验
B． 标准参照测验
C．目标参照测验
D．团体参照测验
第4题：
标准参照分数是把被试的测验分数与具有某种特征的人所组成的有关团体的一般水平作比较，以确定被试在该团体内的相对位置。()
第5题：
A.常模参照
B.潜力参照
C.标准参照
D.目标参照
第6题：
目的是测量被试在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。
A、形成性测验
B、总结性测验
C、预示性测验
D、诊断性测验
第7题：
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()
A.公文筐测验
B.角色扮演
C.管理游戏
D.模拟面谈
第8题：
用于考察被试个体差异，衡量被试相对水平，并且以选拔为目的的测验是（ ）。
A．常模参照测验
B．标准参照测验
C．目标参照测验
D．团体参照测验
第9题：
联合型瑞文推理测验可以用于检测有言语障碍被试的推断性能力。()
第10题：