沙盘推演测评法的特点是( )。A: 场景能激发被试的潜能 B: 被试之间可以实现互动 C: 直观展示被试的真实实力水平 D: 能使被试获得身临其境的体验 E: 能考察被试的综合能力

题目
沙盘推演测评法的特点是( )。

A: 场景能激发被试的潜能
B: 被试之间可以实现互动
C: 直观展示被试的真实实力水平
D: 能使被试获得身临其境的体验
E: 能考察被试的综合能力
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第1题:

因组内被试之间的差异造成的变异是被试变异。()


参考答案:错误

第2题:

能力倾向测验给被试比较充足的时间,但项目难度逐渐增加,有的项目很难,只有极少数被试能解答,有的项目甚至没有一个被试能完全正确解答。()


正确答案:错

第3题:

试验变压器的额定容量不小于由被试品试验电压及试验电压下流过被试品的电流决定的被试品容量,在被试品击穿或闪络后能短时维持电弧。()


参考答案:正确

第4题:

沙盘推演法的特点不包括()

A.场景能激发被试者的兴趣
B.直观展示被试者的真实水平
C.考官与被试者之间可实现互动
D.被试者能获得身临其境体验

答案:C
解析:
选项C错误,被试者之间可以实现互动。

第5题:

应用公文筐测试法时,应该注意的问题是( )。
A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试的思维方法 C.被试对文件内容的理解
D.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义E.被试处理问题时异想天开


答案:A,D
解析:

第6题:

在挑选被试的过程中需要注意

A、被试数量越多越好

B、被试要有代表性

C、必须随机选取被试

D、对于有损伤性的实验尽量使用非人类被试

E、性别一定要平衡


参考答案:BC

第7题:

沙盘推演测评法中,被试之间的互动有利于更好地考察( )。

A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力


答案:D
解析:

第8题:

协调关系指的是主试和被试之间一种友好的、合作的、能促使被试最大限度的做好测验的一种关系。()


参考答案:正确

第9题:

(2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括( )。

A.场景能激发被试者的兴趣
B.直观展示被试者的真实水平
C.考官与被试者之间可实现互动
D.被试者能获得身临其境体验

答案:C
解析:
P135-136
沙盘推演测评法的特点
1.场景能激发被试者的兴趣
2.被试者之间可以实现互动
3.直观展示被试者的真实水平
4.能使被试者获得身临其境的体验
5.能考察被试者的综合能力

第10题:

沙盘推演测评法的特点是()。

A.场景能激发被试者的兴趣
B.被试者之间可以实现互动
C.直观展示被试者的真实水平
D.能使被试者获得身临其境的体验
E.能考察被试的综合能力

答案:A,B,C,D,E
解析:
沙盘推演测评法具有以下特点: 1.场景能激发被试的兴趣 (1)与传统的人事测评技术相比,沙盘推演增添了娱乐性和实战气氛,变枯燥的测评为生动有趣的游戏,可以激起参与者的竞争热情; (2)生动的视觉感受能够有效激发被试的参与兴趣,充分发挥其各方面的能力。 (3)正是在这种有趣的气氛中,被试才将真实想法充分暴露出来,将真实能力充分发挥出来。 2.被试之间可以实现互动 (1)与传统的人事测评技术相比,沙盘推演要求被试之间充分沟通,这有利于对被试在相同情境下进行比较。 (2)这种互动的测评模式,有利于考官有效评价被试的沟通能力、团队合作能力等其他人事测评技术无法测评到的能力。 3.直观展示被试的真实水平 (1)合理的企业经营决策需要综合运用市场营销、成本管理、库存管理、生产管理等多方面的知识。 (2)与传统的人事测评技术相比,沙盘推演能更全面地观察到被试的知识结构与深度。由于企业结构和管理操作过程全部展示在模拟沙盘上,故可将被试所掌握的复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式传达给考官。 (3)考官可以利用观察、倾听、查看结果等手段进行考察。 4.沙盘分为简易沙盘和永久性沙盘。 5.沙盘推演测评法适用于针对于企业高级管理人员的测评和选拨。

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