萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
产生阶段、发展阶段、成熟阶段
初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
第1题：
人力资源战略评估的程序包括哪几个阶段?
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
第5题：
第6题：
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。
A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因
D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）
第10题：
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）