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煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。

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填空题
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。
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第1题：

铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（　　）。
A．工时定额
B．产量定额
C．人员定额
D．综合定额
E．单位定额


答案：D,E
解析：
铁路劳动定额按定额综合程度可分为单项定额和综合定额两类，其含义分别为：①单项定额是指整个产品生产（工作）过程中的单项生产（工作）项目的劳动消耗标准；②综合定额是指以完成完整或比较完整产品（工作）的劳动消耗标准，如架修一台机车的工时标准。

第2题：

劳动定额按用途分类可分为（ ）。


A.企业定额

B.现行定额

C.服务定额

D.设计定额

E.产量定额

答案：B,D
解析：
按劳动定额的用途分类：①现行定额；②计划定额；③设计定额；④不变定额。

第3题：

按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。

A．计划定额

B．统一定额

C．企业定额

D．不变定额

E．一次性定额


正确答案：BCE
按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为统一定额、企业定额和一次性定额。AD两项属于按劳动定额的用途进行的分类。

第4题：

按照劳动定额所考察的范围，劳动定制又可分为(）

A:零件定额水平
B:企业定额水平
C:行业定额水平
D:工序定额水平
E:工种定额水平

答案：B,C
解析：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：(1)车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。(2)企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。(3)行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。

第5题：

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）

A．零件定额水平

B．企业定额水平

C．行业定额水平

D．工序定额水平

E．
工种定额水平

答案：B,C
解析：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：(1)车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。(2)企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。(3)行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。@niutk

第6题：

按劳动定额编制的综合程度， 劳动定额一般可分为（ ） 。

A 、 时间定额和产量定额
B 、 统一定额、 企业定额和一次性定额
C 、 现行定额、 计划定额、 设计定额和不变定额
D 、 经验估工定额、 统计定额、 技术定额和类推比较定额

答案：A
解析：
由于劳动定额涉及的范围很广， 为了全面反映劳动定额的内容和形式， 可从不同的角度和层次， 对劳动定额进行不同的区分。 B项是按劳动定额的实施范围进行的划分； C项是按劳动定额的用途进行的分类； D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。

第7题：

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（　　）。

A．工序定额水平
B．工种定额水平
C．零件定额水平
D．产品定额水平
E．企业定额水平

答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为以下三类：①工序定额水平，指各个工序之间劳动定额的高低松紧程度。②工种定额水平。③零件或产品定额水平，指工序、工种劳动定额汇总的结果。

第8题：

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。

A．时间定额和产量定额

B．统一定额、企业定额和一次性定额

C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

D．经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额


正确答案：A
A【解析】由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额进行不同的区分。B项是按劳动定额的实施范围进行的划分；C项是按劳动定额的用途进行的分类；D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。

第9题：

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。

A:工序定额水平
B:工种定额水平
C:零件定额水平
D:产品定额水平
E:企业定额水平

答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为以下三类：①工序定额水平，指各个工序之间劳动定额的高低松紧程度。②工种定额水平。③零件或产品定额水平，指工序、工种劳动定额汇总的结果。

第10题：

确定劳动定额水平的基本原则是()。

A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B:制定劳动定额的基本依据
C:根据行业平均水平设定
D:保证劳动定额的先进性

答案：A
解析：
定额水平具有相对性，由于对比的方法、衡量的标准不同，往往会得出不同的结果。保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则。

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