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关于参展员工培训，以下表述正确的是（）。

题目
多选题
关于参展员工培训，以下表述正确的是（）。
A

参展人员是公司形象代表必须接受相关培训

B

工作人员应接受培训掌握样品的演示技术

C

参展工作人员都有义务向观众提供咨询信息，所以要接受产品知识和企业知识培训

D

参展人员无需参加相关培训

E

参展人员要按照具体分工参加不同的培训

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第1题：

关于企业的培训宣贯制度,以下表述中,正确的有()。

A、《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心

B、一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C、培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力

D、把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度


答案：ABCD

第2题：

下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利


正确答案：BD
员工培训主要考虑单位实际；员工培训与开发是人力资源管理的重要组成部分。

第3题：

下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利


正确答案：BD

第4题：

参展策划涉及（）等内容，有些大型会展活动，还要举行新闻发布会、公关活动等。

A申请参展

B展位设计

C宣传资料准备

D员工培训

E费用预算


A,B,C,D
略

第5题：

以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（　　）。

A． 所传授的知识不够集中
B． 不占用大量时间，形式灵活
C． 培训对象易于加深理解
D． 随时可满足员工某方面需求

答案：A
解析：
专题讲座是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训，这种培训方法适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面知识。其优点包括：①培训不占用大量的时间，形式比较灵活；②可随时满足员工某一方面的培训需求；③讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。其缺点是讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

第6题：

以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。


正确答案：A
本题考查员工培训需求分析中的人员层面分析。选项A，是属于职务分析层面的内容。

第7题：

关于基金销售机构人员的培训制度，如下表述错误的是（）


A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求

B基金销售机构应通过培训考试等方式，确保员工理解掌握相关法律法规

C员工培训情况属于内部信息，可以不用记录存档

D基金销售机构应建立员工培训制度

答案：C
解析：

第8题：

以下关于农业银行使命表述正确的是()。

A、面向“三农”

B、服务城乡

C、回报股东

D、成就员工


参考答案：ABCD

第9题：

(2016年5月)以下关于专题讲座法的表述，不正确的是( ) 。

A.所传授的知识不够集中
B.不占用大量时间，形式灵活
C.培训对象易于加深理解
D.随时可满足员工某方面的需求

答案：A
解析：
P186-188
专题讲座法的优点有：培训不占用大量的时问，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。专题讲座法的缺点有：讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

第10题：

展览会应明确主题和目的，才能统筹安排，下面属于未来明确主题和目的而统筹安排工作是（）。

  • A、收集各自参展资料
  • B、搞好宣传报道
  • C、选择展览场地
  • D、培训参展员工

正确答案:A

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