在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？

参考答案：×

答案：错

解析：

参考答案：（1）工资指数化；（2）工资非指数化；（3）提高工资标准。

参考答案：B

答案：(1)同分限制法。这种方法要求同一分数的人数应有限制。
(2)常态分配法。组织内个体成员的工作绩效的差异会呈现这种状态，即：优秀者少，良好者多，劣等者少。可以设定一个分数为常态分布中央的理想高点，使考核分数在此高点的两边依序往下排列。根据这一原理，可以给各单位配赋一定的分值，各单位主管在配赋的总分数内可以对每一员工进行不同的评分，但总分数不能超出配赋分数。这种方法可以防止各单位滥列优等人员。
(3)群体绩效限制法。这种方法要求在确定某一单位职工绩效优等人数或考核分数时，根据这一单位总体年度绩效而定，群体工作绩效好，则考核优秀人数或配赋分数也较多。其方式主要有等级和人数限制法、配赋分数限制法和配赋分数相等法三种。