任命
提拨
考核
工资待遇
第1题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，应当提前解除处分。()
第2题：
给予行政机关任命的事业单位工作人员或企业人员处分，能否参照《行政机关公务员处分条例》执行?
第3题：
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。()
第4题：
事业单位工作人员在受处分期间，即使有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，也不能提前解除处分。
第5题：
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A:警告
B:记过
C:降低岗位等级
D:撤职
第7题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予()以上奖励的，经()批准后，可以提前解除处分。
第8题：
对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。()
第9题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为( )
A、执行原处分期
B、执行原处分期与新处分期限之和
C、执行新的处分期
D、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，不超过48个月
第10题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。