因事设岗
因事择人
因人设岗
因事设机构
第1题：
（ ）是岗位培训的实质。
A．确保员工任职资格
B．按照岗位需要培训
C．结合实际按需施教
D．提高员工整体素质
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A 对岗位存在的时问作出科学界定
B 对岗位内在活动内容进行系统分析
C 明确岗位对员工的素质要求
D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件
E 制定工作说明书
第4题：
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A对
B错
第5题：
第6题：
A.任职者
B.本职位
C.本岗位
D.本工作
第7题：
A.工作条件
B.任职资格
C.工作规范
D.工作描述
第8题：
任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
第9题：
第10题：
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。