对
错
第1题：
第2题：
非政府组织不同的目标和任务，决定招聘时候对不同类型人才的需求。
第3题：
A、激励因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
第4题：
企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。
第5题：
非政府组织如何留住人才（）
第6题：
第7题：
非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。
第8题：
许多员工在接受了组织培训以后选择了跳槽，所以培训不能帮助组织留住人才。( )
A．正确
B．错误
第9题：
留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
第10题：
防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？