技术技能
人际技能
概念技能
逃避技能
第1题：
第2题：
作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
第3题：
以下观点哪项是不正确的?()
A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能
B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变
C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标
D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要
E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效
第4题：
以下观点哪项不正确（）
第5题：
管理者应具备的技能表述错误的是（）。
第6题：
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
第7题：
不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面（）
第8题：
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
第9题：
所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下三个方面：（）
第10题：
组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。