面谈法
实地观察法
登记法
书面调查法
第1题:
A.纪实分析法
B.主管人员分析法
C.问卷调查法
D.观察法
第2题:
职位调查方案的设计主要包括()。
A、明确调查目的
B、确定调查单位和对象
C、确定调查项目
D、确定调查表格和填写说明
E、确定调查的时间、地点、方法
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
职位调查方案所包括的第一个内容是()。
A、确定调查表格和填写说明
B、确定调查项目
C、明确调查目的
D、确定调查时间、地点和方法
第5题:
调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。
A、面谈法
B、测量法
C、实地观察法
D、书面调查法
第6题:
A.面谈法
B.测量法
C.实地观察法
D.书面调查法
第7题:
调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。
A、实地观察法
B、沟通法
C、面谈法
D、书面调查法
第8题:
留置调查法,是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者,并详细说明调查目的和填写要求,留下问卷,由被调查者自行填写,然后由调查人员约定日期收回问卷,再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于定点客户的调查。()
第9题:
调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的()方法。
A、面谈法
B、实地观察法
C、登记法
D、书面调查法
第10题: