企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司

题目
判断题
企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。
A

B

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第1题:

公民权利是()的基石。

A、制度吸纳力

B、制度整合力

C、制度执行力


答案:A

第2题:

领导力是一种整合力,是一种粘合剂和推动力,它决定着企业资源的有机整合、关系的和谐、价值观的统一、目标的实现,领导力有助于提高企业的凝聚力、向心力。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

执行分为:()

A社会执行力和企业执行力

B个人执行力和社会执行力

C个人执行力和组织执行力

D民族执行力和国家执行力


正确答案:C

第4题:

打造一个()强的团队,是政策执行的保证。

  • A、领悟力
  • B、执行力
  • C、实践结合力
  • D、协调沟通力

正确答案:B

第5题:

提升执行力的作用包括().

  • A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
  • B、事业心、责任感是执行力的思想保证
  • C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
  • D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

正确答案:A,B,C,D

第6题:

员工执行力是员工对组织而言的一种中心价值,是员工和企业保持步调一致、提高执行效果、提高生产力和经济效益的关键,是企业核心竞争力的来源之一。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

在企业管理中,如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。


正确答案:正确

第8题:

企业目标对企业员工的合力的形成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

质量管理体系文件的作用不包括()。

  • A、满足企业沟通需要
  • B、保证各项作业流程的独特性
  • C、为员工提供信息
  • D、提升企业的执行力

正确答案:C

第10题:

现代企业执行力文化的建设应从()进行。

  • A、对员工进行企业文化培训
  • B、建立赏罚分明的执行评价制度
  • C、提升管理者的执行力
  • D、进行财务改革

正确答案:A,B,C

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