谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。

题目
判断题
谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。
A

B

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第1题:

文化差异对谈判产生的影响表现为()

A谈判风格

B谈判认识

C谈判要求

D谈判目标


A,B

第2题:

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和()型等风格,


正确答案:合作

第3题:

针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。

A.投入的谈判人员.时间.态度

B.投入的谈判人员.地点.态度与策略

C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略


参考答案:C

第4题:

针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点有()

  • A、投入的谈判人员、时间、态度、用语
  • B、投入的谈判人员、用语、态度
  • C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
  • D、用语、态度、时间

正确答案:B

第5题:

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格。


正确答案:正确

第6题:

在谈判过程中,对谈判双方的交往方式、交往关系,甚至谈判结果有直接影响的是()。

  • A、谈判风格
  • B、谈判目标
  • C、谈判方案
  • D、谈判计划

正确答案:A

第7题:

在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的主观态度。()


正确答案:正确

第8题:

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

A 立场型谈判

B 集体谈判

C 横向谈判

D 原则式谈判


参考答案D

第9题:

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,以下哪个选项不属于谈判人员的风格?()

  • A、强硬型
  • B、沉默型
  • C、不合作型
  • D、阴谋型

正确答案:B

第10题:

谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是()。

  • A、谈判技巧
  • B、谈判风格
  • C、谈判行为
  • D、谈判决策

正确答案:B

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