分权
相对集权
高度集权
放任自流
第1题：
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下（）企业面临的是剧烈变化的外部环境。
第5题：
如果说组织机构和人员设置是企业的骨架，那么企业的灵魂是（）。
第6题：
第7题：
当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。
A对
B错
第8题：
第9题：
如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。
第10题：
SWOT分析方法，是基于企业自身的实力，分析企业外部环境变化影响可能对企业带来的机会与企业面临的挑战。（）