对
错
第1题：
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。
A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税
C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
第2题：
第3题：
会计核算软件各功能模块是通过( )以记账凭证为接口连接起来的。
A．报表生成与汇总模块
B．工资核算模块
C．账务处理模块
D．成本核算模块
第4题：
第5题：
第6题：
下列关于会计数据输入功能基本要求的说法中，正确的有（ ）。
A．在会计软件中，红字可用负号“一”表示
B．采用直接输入原始凭证由会计核算软件自动生成记账凭证的，在生成正式机内记账凭证前，应当进行审核确认
C．由账务处理模块以外的其他业务子系统生成会计凭证数据的，不用审核确认就可以生成记账凭证
D．在账务处理模块内不能提供对自动产生的机内记账凭证进行修改的功能
第7题：
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第8题：
A.工资计算
B.个人所得税计算
C.工资分摊
D.生成记账凭证
第9题：
第10题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。