设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。

题目
单选题
设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。
A

工资汇总

B

工资发放

C

生成记账凭证

D

工资分配

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工资核算模块初始设置包括:部门定义、( )、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。

A.工资变动数据输入

B.工资项目设置

C.工资汇总

D.工资分配及转账


正确答案:B

第2题:

完整的会计软件的功能模块包括()

A、固定资产模块
B、工资管理模块
C、存货核算模块
D、人员分配模块

答案:A,B,C
解析:
完整的会计软件的功能模块包括:账务处理模块、固定资产管理模块、工资管理模块、应收管理模块、应付管理模块、成本管理模块、报表管理模块、存货核算模块、财务分析模块、预算管理模块、项目管理模块、其他管理模块。

第3题:

属于工资核算模块初始化设置的有( )。

A.部门设置

B.工资项目设置

C.工资计算公式定义

D.客户设置


正确答案:ABC

第4题:

存货核算模块不需将核算完成的数据传递给()

  • A、成本管理模块
  • B、工资管理模块
  • C、账务处理模块
  • D、应付管理模块

正确答案:B

第5题:

()生成的存货入库、存货估价入账等业务的记账凭证,并传递到账务处理模块。

A:存货核算模块
B:成本核算模块
C:账务处理模块
D:工资管理模块

答案:A
解析:
存货核算模块生成的存货入库、存货估价入账、存货出库、盘亏/毁损、存货销售收入等业务的记账凭证,并传递到账务处理模块,以便用户审核登记存货账簿。

第6题:

部门设置操作是在( )功能模块中进行的。

A.基础设置

B.建立工资核算账套

C.日常工资业务处理

D.月末工资业务处理


正确答案:A
解析:基础设置中进行部门设置操作。

第7题:

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。

A:工资管理模块
B:固定资产管理模块
C:应收、应付管理模块
D:账务处理模块

答案:A
解析:
工资管理模块是以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块。

第8题:

工资核算模块初始设置包括:( )、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。

A.工资变动数据输入

B.部门定义

C.工资汇总

D.工资报表输出


正确答案:B

第9题:

工资核算模块初始设置的内容包括()。

  • A、设置工资类别
  • B、设置工资项目
  • C、建立人员档案
  • D、建立部门档案

正确答案:A,B,D

第10题:

下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中,不正确的是()。

  • A、完成工资计算任务
  • B、完成产成品成本计算任务
  • C、完成工资分配和发放任务
  • D、完成工资分配记账凭证的编制任务

正确答案:B

更多相关问题