绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。

题目
多选题
绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。
A

正式的沟通

B

书面的沟通

C

非正式的沟通

D

口头的沟通

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第1题:

属于绩效沟通方式的是()。

A:正式的书面报告
B:定期会面
C:非正式的绩效沟通
D:正式的绩效沟通
E:团队会谈

答案:A,B,C,D,E
解析:
选项中各项均为绩效沟通的方式。

第2题:

按照发信者与接收者的地位是否变换,可以将沟通方式分为()

  • A、双向沟通
  • B、正式沟通
  • C、书面沟通
  • D、单向沟通

正确答案:A,D

第3题:

按沟通方式的组织化程度,可以将沟通分为()

A.双向沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.正式沟通


参考答案:BD

第4题:

沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和书面沟通)、非言语沟通以及网络沟通。


正确答案:正确

第5题:

绩效沟通的方式分为()和()


正确答案:正式沟通;非正式沟通

第6题:

从沟通的方式,可以把沟通分为()

A直接沟通和间接沟通

B口头沟通与书面沟通

C当面沟通与非当面沟通

D单向沟通与双向沟通


B

第7题:

绩效沟通的方式有哪些?


正确答案: 1. 正式方式:书面报告、会议、单独面谈
2. 非正式方式:走动式管理、开放式办公、其他方式

第8题:

沟通方式可以细分为不同的类型,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是____。

A.口头信息沟通

B.书面信息沟通

C.身体动作姿态沟通

D.网络沟通


正确答案:B

第9题:

绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。

  • A、正式的沟通
  • B、书面的沟通
  • C、非正式的沟通
  • D、口头的沟通

正确答案:A,C

第10题:

沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。


正确答案:正确

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