工资管理模块具有多层次、多角度的工资信息的动态查询功能。

题目
判断题
工资管理模块具有多层次、多角度的工资信息的动态查询功能。
A

B

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第1题:

以下哪几组模块有数据的传递()。

A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理

答案:C,D
解析:
报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表,进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

第2题:

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。

A:工资管理模块
B:固定资产管理模块
C:应收、应付管理模块
D:账务处理模块

答案:A
解析:
工资管理模块是以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块。

第3题:

设置孙权具有“ll0账套”、“工资管理”、“固定资产”模块的操作权限。


正确答案:
操作路径:

(1)启动【系统管理】应用程序→进入注册【控制台】,用户名以“admin”的身份进入,点击“确定”按钮进入【系统管理】。

(2)选择权限菜单项目下的“权限’子菜单→进入“操作员权限”设置界面。

(3)选择110账套;2013年度。

(4)从操作员列表中选择孙权,单击工具栏中的“增加”按钮,打开“权限增加”对话框,双击“工资管理”、“固定资产”的全部权限。

(5)单击“确定”按钮。

(6)单击“退出”按钮→退回到【系统管理】界面→点击“关闭”按钮,操作完成。

第4题:

简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。


正确答案: (1)系统初始设置
(2)日常业务数据输入
(3)工资的结算与分配
(4)工资数据的输出
(5)系统维护和管理

第5题:

工资管理模块的主要功能包括()。

A、工资计算与汇总
B、工资分摊
C、个人所得税计算
D、工资发放

答案:A,B,C,D
解析:
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出,以及该模块与其他模块的数据接口管理。

第6题:

完整的会计软件的功能模块包括()

A、固定资产模块
B、工资管理模块
C、存货核算模块
D、人员分配模块

答案:A,B,C
解析:
完整的会计软件的功能模块包括:账务处理模块、固定资产管理模块、工资管理模块、应收管理模块、应付管理模块、成本管理模块、报表管理模块、存货核算模块、财务分析模块、预算管理模块、项目管理模块、其他管理模块。

第7题:

固定资产管理模块对账功能主要是指与()进行对账。

A:账务处理模块
B:应付管理模块
C:应收管理模块
D:工资管理模块

答案:A
解析:
固定资产管理模块对账功能主要是指与账务处理模块进行对账,对账工作主要是为了保证固定资产管理模块的资产价值、折旧、减值准备等与账务处理模块中对应科目的金额相一致。

第8题:

工资管理模块的主要功能()。

A.工资计算与汇总

B.工资分摊

C.个税计算

D.工资发放


正确答案:ABCD

第9题:

能够完成记账、银行对账、结账、账簿查询及打印输出等工作的模块是( )。


A.固定资产管理模块
B.工资管理模块
C.会计报表模块
D.账务处理模块

答案:D
解析:
账务处理模块以凭证为数据处理起点,它通过凭证输入和处理,完成记账、银行对账、结账、账簿查询及打印输出等工作。

第10题:

通用会计软件的功能模块包括()

  • A、帐务处理模块
  • B、报表处理模块
  • C、固定资产模块
  • D、工资管理模块

正确答案:A,B,C,D

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