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刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。

题目
判断题
刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。
A

对

B

错

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第1题：

根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()


参考答案：错误

第2题：

将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()

A. 解冻阶段

B. 干预阶段

C. 改变阶段

D. 再冻结阶段


正确答案：C

第3题：

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。

A环境

B组织

C群体

D个人


正确答案：BCD

第4题：

人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。


正确答案:错误

第5题：

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

  • A、解冻
  • B、改变
  • C、冻结
  • D、演变

正确答案:C

第6题：

在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变


参考答案：C

第7题：

（）的改变，可导致（）的改变；（）的改变，（）也随之改变，进而可以改变一个人的精神面貌

  • A、观念、行为、行为、习惯
  • B、行为、观念、观念、习惯
  • C、习惯、行为、行为、观念
  • D、观念、习惯、习惯、行为

正确答案:A

第8题：

用于改变信念态度、接受健康建议阶段的干预策略是

A.传播、教育

B.鼓励、咨询

C.指导、支持

D.强化、巩固

E.立法、限制


参考答案：A

第9题：

在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

  • A、鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
  • B、形成人们新的态度与行为方式
  • C、重新组合工作关系
  • D、重新组织工作群体

正确答案:A

第10题：

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

  • A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统
  • B、形成人们新的态度与行为方式
  • C、重新组合工作关系
  • D、重新组合工作群体

正确答案:A

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