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员工招聘的内部途径是（）。

题目
多选题
员工招聘的内部途径是（）。
A

广告招聘

B

岗位轮换

C

内部提升

D

工作调换

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第1题：

下列关于内部招聘的说法，正确的有()。

A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E:内部招聘能够节省招聘费用

答案：A,D,E
解析：
内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致“近亲繁殖”；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。

第2题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D
解析：
外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

第3题：

组织采用内部招聘时主要有()等途径。

A、广告

B、员工推荐

C、内部人才库选拔

D、发布职位空缺公告招聘


参考答案：CD

第4题：

不属于内部招聘的途径的选项（）

  • A、内部晋升
  • B、人员返聘
  • C、员工推荐
  • D、工作轮换

正确答案:C

第5题：

员工招聘的内部途径是（）。

  • A、广告招聘
  • B、岗位轮换
  • C、内部提升
  • D、工作调换

正确答案:B,C,D

第6题：

关于内部招聘的说法，正确的有( )。

A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用

答案：A,D,E
解析：
考查内部招聘的优缺点

第7题：

员工招聘的途径分为（）

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

第8题：

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘


正确答案：D
D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

第9题：

以下哪些是内部招聘的途径（）

  • A、内部晋升
  • B、人员返聘
  • C、员工推荐
  • D、工作轮换
  • E、工作调换

正确答案:A,B,D,E

第10题：

企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）

  • A、内部晋升
  • B、岗位调换
  • C、岗位轮换
  • D、反聘
  • E、员工举荐

正确答案:A,B,C,D

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