用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女。

题目
判断题
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女。
A

B

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第1题:

在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.能力

C.学历

D.籍贯


正确答案:A
解析:《就业促进法》规定:用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

第2题:

在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、学历


答案:A

第3题:

《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.性别

C.学历

D.已婚


正确答案:B
 用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第4题:

除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第5题:

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。

A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B、以性别为由拒绝录用

C、提高对妇女的录用标准

D、歧视妇女


参考答案:A

第6题:

各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、身高

C、性别


参考答案:C

第7题:

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


参考答案:性别
解析:就业促进法第二十七条规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第8题:

用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,( )以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、不得

B、必须

C、可以

D、应当


参考答案:A

第9题:

根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第10题:

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位


参考答案:A

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