最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。

题目
判断题
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。


答案:错
解析:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第3题:

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()


参考答案:正确
解析:《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第4题:

实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?


正确答案: 必须执行最低工资标准。

第5题:

用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()


正确答案:错误

第6题:

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案:A

第7题:

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

答案:D
解析:
一般来说,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第8题:

根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?


参考答案:《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

第9题:

按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()。

  • A、年最低工资标准
  • B、季最低工资标准
  • C、月最低工资标准
  • D、小时最低工资标准

正确答案:C

第10题:

下列关于最低工资标准的说法正确的是()。

  • A、最低工资标准每两年至少调整一次
  • B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
  • C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动,用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
  • D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示

正确答案:A

更多相关问题