违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

考评主体只能是某一个人。

题目
判断题
考评主体只能是某一个人。
A

对

B

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在我国，认定和追究刑事责任的主体只能是（ ）；承担刑事责任的主体只能是刑事违法者个人。


正确答案：
国家审判机关，即各级人们法院

第2题：

按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?()

A.下级考评

B.他人考评

C.同级考试

D.个人考评

E.群体考评

F.自我考评


参考答案：ABCDEF

第3题：

挪用公款罪的犯罪主体只能是个人。()


参考答案：对

第4题：

绩效考评主体选择的一般原则包括()

A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

答案：B,C,E
解析：

第5题：

所谓考评主体的(),是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体,来对被考评对象实施多方位考评。


参考答案：多元化

第6题：

考评主体只能是某一个人。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

考评主体只能是一个人。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

伪造、变造会计资料和提供虚假财务报告的主体为( )。

A．只能是单位

B．只能是个人

C．任何单位和个人

D．只能是单位和其内部工作人员


正确答案：C
解析：伪造、变造会计资料和提供虚假财务报告的主体既包括单位及其工作人员为单位内部的非法目的而实施的该行为，又包括为他人而实施的该行为。所以其主体应包括任何单位和个人。

第9题：

合成考评法的特点包括( )。

A．它所考评的是一个团队而不是某一个员工

B．考评的侧重点具有双重性

C．表格现实简单便于填写说明

D．考评团队员工个人潜能

E．考评量表采用了三个评定等级


正确答案：ABCE
ABCE【解析】合成考评法考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发。但并不直接考评团队员工个人潜能。

第10题：

(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

答案：A,C,D,E
解析：
P350-351
绩效考评主体选择的一般原则有以下三个： 1.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况。如果要求考评者对于他无法看到的情况做出评价，那么这种评价一定是不准确的，必将对整个绩效考评的准确性和公正性产生不良的影响。 2.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。绩效考评主体不但应该了解所评价的内容，而且对于该职位的工作内容也应该有一定程度的了解。员工的任何职务行为都是基于实现一定职责任务目的的，并不是孤立的行为。缺乏对职位的了解往往可能做出以偏概全的判断。 3.有助于实现一定的管理目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体，因为员工的直接上级应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能。

更多相关问题
相关内容