单选题“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧性风格D 压抑型风格

题目

单选题

“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。

幻想型风格

强迫型风格

戏剧性风格

压抑型风格

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第1题：

领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()

A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

正确答案：B

第2题：

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：()

A.下属的意愿

B.领导者本身的感召

C.领导者的命令

D.领导者本身的权力

本题答案：B

第4题：

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：D

第5题：

“总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

参考答案：正确

第7题：

“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：()

A.下属的意愿

B.领导者本身的感召

C.领导者的命令

D.领导者的权力

本题答案：B

第9题：

总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：C

第10题：

担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：B

“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。

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