①②③
①③④
①②④
②③④
第1题：
在寿险公司中， 属于直线管理人员的是( ) 的负责人。
A.团险部
B.企业规划发展部
C.计划财务部
D.信息技术部
第2题：
按照我国《保险法》规定，可经营意外伤害保险业务的保险公司（ ）。
A.仅限于寿险公司
B.仅限于财险公司
C.仅限于非寿险公司
D.寿险公司和非寿险公司均可
第3题：
杨某为甲寿险公司的总精算师，出任乙寿险公司总经理以后，鉴于其良好的业务水平，仍然兼任总精算师。()
第4题：
在我国，下列哪项是允许财险公司和寿险公司同时经营的险种?（ ）
第5题：
我国《保险公司管理规定》中列明（ ）。
A.寿险公司可以经营财险再保险业务
B.财险公司可以经营寿险再保险业务
C.寿险公司可以经营寿险再保险业务
D.寿险司可以经营财险和寿险再保险业务
第6题：
为了增强公司的市场竞争力，某寿险公司在原有的个险部、团险部、精算部等部门的基础上，又新成立了新产品开发团队，由李扬担任团队经理并全权负责新产品开发的相关事务，但团队成员仍由原先各部门成员兼任，原有的工作职责不变，若涉及到新产品开发的工作，则服从团队经理李杨安排。小王原是个险部成员，本来正在忙一份马上就要交的资料，可刚刚李扬经理打电话来让他先去为新产品做个市场调研，到底该先做哪项工作呢?小王为此苦恼万分。该寿险公司目前的组织结构类型最可能是( )。
A.直线型
B.直线职能型
C.事业部型
D.矩阵型
第7题：
我国《保险公司管理规定》中列明（ ）。
A. 寿险公司可以经营财险再保险业务
B. 财险公司可以经营寿险再保险业务
C. 寿险公司可以经营寿险再保险业务
D. 寿险公司可以经营财险和寿险再保险业务
第8题：
某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型， 这种模型( )。
① 应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来
② 对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值
③ 有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力
④ 有利于强化团险经理在组织内的相对地位
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
第9题：
《保险法》允许保险公司兼营财险和寿险业务。()
第10题：