劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。

题目
填空题
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间


参考答案:ABC

第2题:

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。


答案:错
解析:
在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

第3题:

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()


参考答案:正确
解析:《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第4题:

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()。

  • A、法定休假日
  • B、婚丧假期间
  • C、依法参加社会活动的
  • D、产假

正确答案:A,B,C,D

第5题:

【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

答案:C
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第6题:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:用人单位应当依法支付工资。

第7题:

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

答案:C
解析:
考点:劳动合同的履行和变更。选项A,货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;选项B,工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;选项D,劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

第8题:

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。

A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金


正确答案:B

第9题:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


正确答案:正确

第10题:

劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。


正确答案:正确

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