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影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包括（）

题目
多选题
影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包括（）
A

评估客体对于风险的态度

B

评估主题对于风险的态度

C

外部环境变化及其带来的新的压力

D

企业文化的影响

E

企业内部的政治关系

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第1题：

人力资源管理战略主要内容包括()

A、人力资源中长期规划

B、人力资源引进与保留战略

C、人力资源培训与开发战略

D、人员绩效管理战略

E、薪酬战略


参考答案：ABCDE

第2题：

影响培训与开发的组织因素包括：____。

A、组织的战略

B、组织结构

C、技术因素

D、组织对培训和开发的态度。


参考答案：ABCD

第3题：

影响人力资源需求预测的微观因素包括()

A、组织管理水平

B、政治因素

C、组织运行

D、法律因素

E、组织战略


正确答案:ACE

第4题：

影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）

  • A、评估客体对于风险的态度
  • B、评估主题对于风险的态度
  • C、外部环境变化及其带来的新的压力
  • D、企业文化的影响
  • E、企业内部的政治关系

正确答案:B,C,D,E

第5题：

在企业战略体系中，竞争战略主要包括哪些具体战略？（）

  • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
  • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
  • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
  • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

正确答案:B

第6题：

人力资源战略评估的程序包括哪几个阶段?


参考答案：人力资源战略评估具体可分为五个阶段，它们包括：确定评价内容、建立评价标准、衡量实际业绩、将实际业绩与标准进行比较、根据实际业绩与标准要求的差距情况决定是否需要采取适当的校正行动。

第7题：

以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。

A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略

答案：C
解析：
技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

第8题：

战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。

A、环境

B、使命

C、核心价值观

D、战略


参考答案：D

第9题：

简述影响人力资源开发计划制定的因素。


正确答案: （1）员工的参与；
（2）管理者的参与；
（3）时间安排；
（4）成本资源约束。

第10题：

在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（）

  • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
  • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
  • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
  • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

正确答案:B

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