指标分析
程序分析
成本分析
对比分析
因素分析
第1题：
第2题：
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
第3题：
企业综合绩效评价的说法有（企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成；财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析；各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成；财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高）。
第4题：
绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
第5题：
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
第6题：
基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。
第7题：
下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。
第8题：
第9题：
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
第10题：
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。