员工社会福利具有什么特点?

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问答题
员工社会福利具有什么特点?
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相似问题和答案

第1题:

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系, 下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员, 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业, 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


参考答案:D

第2题:

员工社会福利具有什么特点?


正确答案:机会均等、待遇平均
权利和义务脱节,保障侧重服务性
社会福利具有普遍意义

第3题:

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法, 正确的是( )。

A. 员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分


参考答案:A

第4题:

下列有关社会福利的特征描述正确的是()。

  • A、社会福利具有普遍性
  • B、社会福利具有特殊性
  • C、社会福利的保障起点高
  • D、社会福利的保障起点低

正确答案:A,C

第5题:

什么是员工福利?员工福利有什么特点?


正确答案:员工福利的定义:
●员工福利是总报酬的重要组成部分;
●员工福利大多表现为非现金收入(例如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬);
●员工福利通常采取间接支付的发放形式(福利不同于工资和奖金,可以完全在当期得到直接的体现,有些福利项目可能要在若干年后才能为员工所享受);
●几乎所有正式员工都可得到福利(福利作为一种普惠制式的报酬形式,它的享受对象通常是企业的所有员工,而且员工与员工之间的差别并不是很大);
●员工福利通常为非劳动收入(福利的享受通常并不是在员工劳动之后,也与员工的个人贡献无太多关系,一个刚刚加入企业的员工常常就可以享受到与一个在此工作了几年的员工相同的福利待遇)。
员工福利的特点
1.补偿性。员工福利是对劳动者所提供劳动的一种物质补偿,享受员工福利必须以履行劳动义务为前提。
2.均等性。员工福利在员工之间的分配和享受,具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点。每个员工都有享受本*企业员工福利的均等权利。
3.补充性。员工福利是对按劳分配的补充,可以一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度的差别。
4.集体性。员工福利的主要形式是举办员工集体福利事业,员工主要通过集体消费或共同使用公共设施的方式分享员工福利。
5.差别性。员工福利在同一企业内部实行均等和共同分享的原则,但在不同企业间存在着差别。

第6题:

关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案:A

第7题:

员工社会福利的特征是什么?


正确答案: 1.机会均等,待遇平均。
2.权利和义务脱节,保障侧重服务性。
3.社会福利具有普遍意义。

第8题:

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④


参考答案:C

第9题:

正是对“礼”的理解,儒家才能够提出充溢着“爱民”、“惠民”、“养民”特点的社会福利主张,构建具有中国当时时代特色的社会福利思想体系。


正确答案:错误

第10题:

社会福利与社会保障的其他项目相比较,其特征有()。

  • A、社会福利具有强制性
  • B、社会福利的范围具有普遍性
  • C、社会福利的目的具有公平性
  • D、社会福利具有政府主导性

正确答案:B,C,D