D.试述员工社会福利的类型?

题目

D.试述员工社会福利的类型?

参考答案和解析
正确答案: 1.依社会成员享受社会福利的资格和关系划分,可分为
(1)以社会成员资格享受的社会津贴;
(2)依业缘关系享受的职业福利;
(3)依地缘关系享受的社会或社区服务。
2.依福利享受的范围和举办者的地位来划分,可分为:
(1)国家福利;
(2)地方福利;
(3)集体福利或职业福利。
3.依社会福利项目的性质划分为:
(1)公共福利事业;
(2)特殊福利事业;
(3)过渡性或临时性福利事业
4.依民政部门履行的职责分类,还可分为:社会福利生产等。社会福利生产是指为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业。
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相似问题和答案

第1题:

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④


参考答案:C

第2题:

关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案:A

第3题:

社会福利的体制类型包括____。

A.社会福利政策与法规

B.社会工作行政组织

C.社会福利经费

D.社会工作者制度


参考答案:ABCD

第4题:

法定假期在员工福利的结构中属于( )。

A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划

答案:B
解析:
员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中,法定福利包括:①社会保险;②法定假期;③住房公积金。

第5题:

试述社会福利的性质和特征。


参考答案:社会福利具有明显的社会属性,其特征:1.社会福利的范围具有普遍性。社会福利在性质上表现为全民的普遍福利,是为全体社会成员提供的,其保障范围具有全民性和普遍性。社会成员都能不同程度地享受其帮助和服务。2.社会福利的目的具有公平性。社会福利与每个人的经济地位、职业背景等基本上无联系,也无需与其贡献挂钩,在待遇标准上具有较大的机会均等的特征,具有明显的目的性。3.社会福利具有政府主导性。社会福利是政府主导的一项社会性的公共事业,需要公共财政的支撑并由政府承担监督管理的责任。

第6题:

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系, 下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员, 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业, 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


参考答案:D

第7题:

以下( )不是企业员工福利的形式。

A.自助式福利

B.社会福利

C.法律保障的福利

D.员工自主决定的福利


正确答案:B
解析:企业员工福利的形式主要有自助式福利、法律保障的福利和员工自主决定的福利。

第8题:

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法, 正确的是( )。

A. 员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分


参考答案:A

第9题:

薪酬的范围包括( )。

Ⅰ.工资

Ⅱ.津贴

Ⅲ.奖金

Ⅳ.社会福利

Ⅴ.员工福利

Ⅵ.股权期权

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ


参考答案:D
解析:薪酬是由当期支付和延期支付构成的一揽子分配制度,当期支付的主要形式包括基本工资、奖金、津贴、年红利、年薪等,以及当期可以兑现的福利,延期支付的主要形式包括社会福利、员工福利和股权期权。

第10题:

除了基本社会养老保险之外,其他类型的社会福利还包括(  )。

A.国家基本医疗保障计划
B.失业风险和就业保障
C.利润分享计划
D.员工持股计划
E.国家住房保障计划

答案:A,B,E
解析:
CD两项属于其他类型的单位福利。

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