根据有关法律规定，工会应当承担的义务有（）。

本题考查用人单位义务。

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：

①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，像劳动者及时足额支付劳动报酬。

②用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

所以A、B、D项对应上述义务，正确。C选项为干扰选项，教材并未涉及,错误。E项为劳动者义务，错误。

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障；履行劳动合同；为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助；依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间；按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇；保护劳动者身体健康和生命安全；依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇；建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训；依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇等。

(1)本题反映的是合同责任承担的问题，该题的表述不完全正确。
(2)合同订立后，如果依法有效成立，当事人不履行义务的，应依法承担违约责任。但合同订立后，如果欠缺合同成立的有效条件，合同则可能无效、不成立或被撤销，这时应承担缔约过失责任，而不是违约责任。此外，如果合同成立并依法生效后，当事人不履行合同义务若系不可抗力等正当理由造成的，当事人也可以因此而免责，因为不可抗力导致的合同目的不能实现，自然成为免责的事由。有时，债权人甚至免除债务人的债务，或者债权人以单方的意思表示放弃债权的，也会导致债务人不必再行履行债务的可能。
(3)可见，合同成立后，其法律后果可能是按照合同的约定履行，也可能有缔约过失责任适用，甚至因合同生效后因不可抗力导致免责情形的出现。
(4)本题表述上把违约责任看做合同不履行的唯一法律后果，因此是错误的。