均衡价格工资理论的一般原理是什么?

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问答题
均衡价格工资理论的一般原理是什么?
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相似问题和答案

第1题:

最广泛流行的工资理论是( )。

A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论

答案:D
解析:
以边际理论为基础,美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际生产力工资理论提出以后直至今日,该理论仍然是最广泛流行的工资理论。

第2题:

()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论
B.集体谈判工资理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案:D
解析:
P422@##

第3题:

马歇尔的均衡价格理论的主要内容是什么?


参考答案:

(1)均衡价格的形成。
马歇尔运用均衡分析和供求分析方法,把需求和供给、需求价格和供给价格结合起来说明均衡价格的形成。所谓均衡价格就是需求价格和供给价格相一致的价格。(请画出供求均衡曲线图)
(2)均衡价格的短期与长期分析。
马歇尔将时间因素并将其引入供求均衡分析,他把影响价格特别是成本变动的时期分为三种:暂时(几天之内)的市场均衡;短期均衡,是指几个月或一年时间内的均衡;第三类是长期(一年以上)的均衡。
马歇尔由此作结:时期愈短,就愈需要注意需求对价值的影响;时期愈长,生产成本对价值的影响将愈加重要。
(3)均衡价格的动态分析。
在对均衡价值说明的基础上,马歇尔转向对正常供求价格(指短期和长期内的价格)变动的原因及其对产量和价格的影响的研究。
在考察正常需求和正常供给的增加对产量和价格的影响时,马歇尔引入了一个新的条件:生产率或生产报酬的变动。它有三种情况:报酬不变律,即商品的供给价格对各种产量来说实际不变;报酬递减律,即供给价格随产量的增加而增加;报酬递增律,即它随着产量的增加而减少。因此,在生产遵循不同规律条件下,正常需求的增加对产量和价格的影响是不同的。
(4)垄断与均衡价格
马歇尔所的说垄断,是指一种商品只有一个供给者的情况。在这种绝对垄断的情况下,垄断者可以根据需求状况自由调整其商品的供给量,不仅使商品的价格足以支付生产费用,而且能够获得最大额度的垄断利润。此时的商品价格仍然由供求关系决定,只不过体现为一个供给者和所有需求者之间的关系。


第4题:

不属于工资决定理论的是( )。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论


答案:D
解析:

第5题:

现代西方工资决定理论包括()。

A.薪酬差异理论
B.边际生产力工资理论
C.均衡价格工资理论
D.集体谈判工资理论
E.人力资本理论

答案:B,C,D
解析:
现代西方工资决定理论包括:边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论;人力资本理论不是工资决定理论,但它对工资具有影响;A选项属于劳动力供求模型的理论修正范围;

第6题:

目前流行最广泛的工资理论是( )。

A.集体谈判工资理论
B.人力资本理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案:D
解析:

第7题:

( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


答案:A
解析:

第8题:

早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是( )。

A.生存工资理论

B.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.均衡价格工资理论


参考答案:A

第9题:

(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论
B.集体谈判工资理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案:D
解析:
P422-426
边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用。

第10题:

( )属于工资决定理论。


A.边际生产力工资理论

B.信号工资理论

C.均衡价格工资理论

D.工资效益理论

E.集体谈判工资理论

答案:A,C,E
解析:
现代西方工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。