劳动法的最主要表现形式是()。

题目
单选题
劳动法的最主要表现形式是()。
A

劳动规章

B

劳动法律

C

国务院劳动行政法规

D

地方性劳动法规

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第1题:

劳动法的最主要表现形式是(  )。

A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规?

答案:B
解析:
劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。?

第2题:

劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]

A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规

答案:B
解析:
劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式,其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

第3题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。

A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障


正确答案:A
解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1) 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2) 劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

第4题:

劳动法的表现形式有哪些?


正确答案: (1)宪法
(2)法律
(3)劳动行政法规
(4)地方性法规
(5)行政规章
(6)法律解释
(7)国际劳工公约和建议书

第5题:

劳动法的最主要表现形式是()。【2013年5月二级真题】

A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规

答案:B
解析:
劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式,其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

第6题:

( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规


答案:A
解析:

第7题:

劳动法律渊源具有()几种不同含义。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.是指法的表现形式
D.是指劳动法规定的最低标准
E.劳动法是劳动法制的统一


答案:A,B,C
解析:

第8题:

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。

A:渊源
B:适用范围
C:适用条件
D:适用要求

答案:A
解析:
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的渊源。

第9题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

答案:A
解析:
劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。@##

第10题:

国家版图的最主要表现形式是()

  • A、地图
  • B、文字
  • C、图画
  • D、影像

正确答案:A

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