劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。

题目
单选题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A

劳动报酬

B

劳动保护和劳动条件

C

劳动合同终止的条件

D

试用期条款

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

下列不属于劳动合同法定条款的是()。

A、劳动纪律

B、社会保险

C、工作内容

D、保密条款


参考答案:B

第2题:

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇


参考答案:AC

第3题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。

A.法定条款

B.约定条款

C.工作期限条款

D.必备条款


正确答案:B

第4题:

根据《劳动法》的规定,劳动合同应包括哪些条款?


正确答案:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

第5题:

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期限

D.劳动保护


正确答案:C

第6题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案:B

第7题:

下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

下列属于劳动合同的法定条款的是()。

选项格式:A、工资条款

B、试用期条款

C、工作内容条款

D、职工辞退条款


参考答案:ACD

第8题:

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()

A.劳动合同终止的条件

B.试用期条款

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬


参考答案:B

第9题:

劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款


参考答案:D

第10题:

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任

答案:A,B,E
解析:
考点:劳动就业政策法规。

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