培训目的、目标及要求
培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
培训评估方式和指标，奖惩措施
第1题：
简述企业培训需求分析的具体内容。(考点：教材第116页)
第2题：
第3题：
我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()
A、专门业务培训
B、职前培训
C、在职培训
D、脱产培训
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.操作培训、技能培训和技术培训
B.知识培训、技能培训和技术培训
C.知识培训、技能培训和素质培训
D.操作培训、技能培训和素质培训
第9题：
第10题：
企业培训的具体内容主要包括（ ）。