培训的目标
培训费用的预算
培训的内容
培训人员的资格
第1题：
在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
第2题：
系统开发计划具体包括()。
A、系统的目标和范围
B、硬件设备和支撑软件配置计划
C、时间进度计划
D、费用计划
E、人员培训计划
第3题：
广义的人力资源规划包括（ ）。
A．人员培训开发计划
B．员工薪酬激励计划
C．员工职业生涯计划
D．其他计划
E．培训考核计划
第4题：
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
A．受训人员的数量
B．培训的方式方法
C．培训费用的预算
D．培训的奖励措施
第5题：
A项目设计计划
B软件开发进度计划
C硬件配置计划
D人员培训计划
第6题：
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
A．受训人员的数量
B．培训的方式方法
C．培训费用的预算
D．培训的奖励措施
第7题：
会计电算化项目开发计划具体包括()。
A、计算机网络筹建计划
B、软件开发进度计划
C、机房建设和硬件配置计划
D、人员培训计划
E、费用支出和资金筹集计划
第8题：
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.总体规划
D.人员培训开发计划
第9题：
健康教育中干预的内容应包括（ ）。
A．目标人群
B．干预策略
C．干预活动的具体内容
D．对干预人员培训
E．评价计划
第10题：
狭义的人力资源规划不包括( )。
A．人员配备计划
B．人员晋升计划
C．人员补充计划
D．人员培训计划