人际吸引中的得失理论是美国心理学家()提出来的。

题目
单选题
人际吸引中的得失理论是美国心理学家()提出来的。
A

拜恩和克洛拉

B

莱文格和斯诺凯

C

阿伦森

D

梅特

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第1题:

“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论。()


参考答案:正确

第2题:

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )


答案:错
解析:
该理论属于内容型激励理论。

第3题:

需要层次理论是由美国心理学家( )提出来的。

A.劳伦斯

B.凯恩斯

C.马斯洛

D.赫茨伯格


正确答案:C

第4题:

人际吸引中的得失理论是美国心理学家()提出来的。

  • A、拜恩和克洛拉
  • B、莱文格和斯诺凯
  • C、阿伦森
  • D、梅特

正确答案:C

第5题:

人际吸引的得失理论是由梅特提出的。

A

B



第6题:

美国心理学家马斯洛提出的行为科学理论是()

A、Z理论

B、人际关系理论

C、关于人性的理论

D、需要层次理论


参考答案:D

第7题:

人际交往的主要理论中,美国心理学家舒茨提出了()

A自我呈现论

B社会交换理论

C人际需要三维理论

D认知失调理论


C

第8题:

强化理论是美国心理学家勒温提出来的,这一理论只讨论刺激与行为的关系,而不设计主观判断等心理过程。()


参考答案:错误

第9题:

人际吸引的得失理论是由梅特提出的。


正确答案:错误

第10题:

如何理解人际吸引中的得失效应?


正确答案:理解人际吸引中的得失效应要把握三个方面的要点:决定对赞美者喜欢程度的不仅是赞美的总量,还有量的变化;这种改变属于同一属性;改变是渐进式的。