企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

题目
单选题
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
A

猎头公司

B

职业介绍机构

C

校园招募

D

人才招聘会

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业集团的人力资本应该包括( )。
A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估

答案:D
解析:
招募环节的评估:(一)招募渠道的吸引力
(二)招募渠道有效性的评估

第3题:

一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要()

A、补充初级岗位员工

B、获取现有员工不具备的知识和技术

C、补充高级岗位员工

D、获取一定职位级别的经营管理人员

E、补充关键岗位员工


正确答案:ABD

第4题:

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍机构
  • C、校园招募
  • D、人才招聘会

正确答案:A

第5题:

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司

正确答案:D

第6题:

一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。

A.招募的数量
B.招募的渠道
C.招募的职位
D.应聘者的质量
E.岗位的信息

答案:A,D
解析:
P161

第7题:

一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()

  • A、补充初级岗位员工
  • B、获取现有员工不具备的知识和技术
  • C、获取一定职位级别的经营管理人员

正确答案:A,B,C

第8题:

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第9题:

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、校园招聘
  • D、网络招聘

正确答案:A

第10题:

人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()

  • A、内部招募
  • B、外部招募
  • C、校园招募
  • D、社会招募

正确答案:A,B

更多相关问题