在税收协定的执行和管理过程中应当着重注意的问题有哪些?

题目
问答题
在税收协定的执行和管理过程中应当着重注意的问题有哪些?
参考答案和解析
正确答案: (1)对税收协定所确定的原则和所作出的规定,缔约国应当严格遵守,不能用国内税法的规定加以改变或否定,不能以本国法律规定为由拒绝履行缔约国本身所应承担的涉外义务。
(2)税收协定不能干预缔约国制定、补充和修改国内税法。但是,缔约国双方主管当局应将各自税法作出的实质变动,按照税收协定的规定通知对方。因此,税收协定的签订和执行,并不影响缔约国双方充分行使制定和修改国内税法的自主权。
(3)在处理税收协定与国内税法不相一致的问题时,税收协定应处于优先地位,以不违反协定的规定为准。凡是国内税法规定的征税条件、待遇或负担,严于或高于税收协定的规定,即应按协定规定执行。但是,如果国内税法规定的征税条件、待遇或负担,优于或低于税收协定的规定,则一般仍应按国内税法的规定处理,不能完全把税收协定作为国内税法来执行。
(4)在遇到双方国家的民法和商法相互冲突或不一致的问题时,应当考虑并注意解决好适用对方国家法律的必要性与可能性的问题。
(5)对执行协定所发生的困难和疑义,缔约国主管当局之间应当直接联系或进行磋商,以便尽快解决问题。同时,还应建立税收情报交换制度,防止逃税、避税,缔约国主管当局之间应当加强业务交流与合作。
(6)税收协定以居民为适用人的范围,只有为缔约国居民的人才能享受税收协定的待遇。所以要防止跨国纳税人滥用税收协定,并采取切实可行的措施,加强对税收协定的管理,特别是对协定滥用行为的处理,以便维护缔约国的经济权益,确保跨国纳税人正常的市场竞争。
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相似问题和答案

第1题:

在进行税收筹划时应注意哪些问题?


正确答案: 进行税收筹划应注意的问题包括:
(1)遵循税收筹划的基本原则,即系统性原则、事先筹划原则、守法性原则、时效性原则、保护性原则和综合平衡原则。
(2)结合企业自身特点,认清在税法和税制基础之上进行税收筹划的客观条件,制定合理的税收筹划目标,选择恰当的切入点和税收筹划方法,充分利用税收优惠政策、企业组织形式、投资结构等方法,达到降低企业税负的目标。

第2题:

初孕牛在饲养管理过程中要注意哪些问题?


正确答案:初孕牛必须加强护理,最好根据配种受孕情况,将妊娠天数相近的母牛编入一群。母牛配种后,对不发情的牛应在配种后20~30天和90天进行早期妊娠检查,以确定其是否妊娠。检查最常用的方法为直肠检查法或B超检查,技术熟练的人员通过这两次检查即可确定母牛是否妊娠。对于配种后又出现发情的母牛,应仔细进行检查,以确定是否是假发情,防止误配导致流产。确诊妊娠后,要特别注意母牛的安全,重点做好保胎工作,预防流产或早产。初产母牛往往不如经产母牛温顺,在管理上必须特别耐心,应通过每天刷拭、按摩等与之接触,使其养成温顺的性格。
初孕牛与育成牛一样,更应注意运动,每日运动1~2小时,但应避免驱赶运动,防止流产。有放牧条件的也可进行放牧,但要比育成牛的放牧时间短。
初孕牛牛舍及运动场,必须保持卫生,供给足够的饮水,最好设置自动饮水装置。
分娩前2个月的初孕牛,应转入成年牛舍与干乳牛一样进行饲养。妊娠后期初产母牛的乳腺组织处于快速发育阶段,应增加每天乳房按摩的次数,一般每天2次,每次5分钟,至产前15天停止。但这个时期,切忌擦拭乳头,以免擦去乳头周围的蜡状保护物,引起乳头龟裂;或因擦掉“乳头塞”而使病原菌从乳头孔侵入,导致乳房炎和产后乳头坏死。同时饲养人员要加强对它的护理与调教,如定时梳刷,定时按摩乳房等,以使其能适应分娩投产后的管理。
在分娩前30天,初孕牛可在饲养标准的基础上适当增加饲料喂量,但谷物的喂量不得超过体重的1%,同时,日粮中还应增加维生素、钙、磷及其他微量元素,以保证胎儿的正常发育。
初孕牛在临产前2周,应转入产房饲养,产房要预先做好消毒。预产期前2~3天再次对产房进行清理消毒。初产母牛难产率较高,要提前准备齐全助产器械,洗净消毒,做好助产和接产准备。其饲养管理与成年牛围产期相同。

第3题:

国际税收协定就处理问题的广度为标准,可分为双边国际税收协定和多边税收协定。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

执行计划的条件和执行时应注意的问题有哪些?


正确答案: (一)执行计划的硬件条件计划再好,如果不能有效地实施,也只是一纸空文,不能发挥任何作用。执行计划需要战略、机构和制度这些硬件条件的保证。
(1)战略。战略要完备,要体现与外部环境的适应性和与内部条件的协调性。;
(2)机构。组织的机构设置要合理、有效率,各部门之间要能够有机配合;
(3)制度。企业的制度要宽严适度,既要使企业的活动有章可循,又要具有一定的灵活性。
(二)执行计划的软件条件执行计划还要有作风、人员、技能和共同的价值观这样一些软件条件。
(1)作风。企业要遵循一致的思想和行为方式;
(2)职员。企业要雇佣有能力的员工,对他们进行教育与培训,赋予他们相应的工作;
(3)技能。企业员工要具备生产经营的技能;
(4)共同价值观。企业员工有共同的价值观。

第5题:

学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题?


正确答案: 第一,要明确制定和执行学校规章制度的基本要求。应体现六个“性”:学校规章制度应有鲜明的目的性、高度的科学性,切实的可行性、相对的稳定性、广泛的民主性和简明的条理性。
第二,要完善和健全学校规章制度的内容体系。要配套建立各项规章制度,逐步形成较完善的体系。加强各层次、各类别规章制度的管理,使其发挥应有的作用。
第三,在规章制度执行过程中要综合运用各种管理方法。首先要加强宣传教育,做到家喻户晓,人人皆知。其次,应把规章制度的执行憎况同奖惩措施联系起来。再次,领导者应以身作则,率先垂范、并严格执行一切规章制度。

第6题:

毕业生在签约时应当着重注意哪些问题和环节?


正确答案: (一)签协议前,大学毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。
(二)大学毕业生在签约时要按照正常程序进行就业协议书的签订方法。
(三)签署协议书时候,一定要认真、真实的填写协议书内容。
(四)大学毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。
(五)大学毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。
(六)大学毕业生、用人单位双方应及时签约,大学毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能及时咨询学校大学毕业生就业部门负责老师,以求指导帮助。
(七)在毕业后,一定要签署劳动合同。

第7题:

在奶牛饲养管理过程中,饮水要注意哪些问题?


正确答案:水是奶牛最重要的营养物质。水对于奶牛健康和泌乳性能的重要性比饲料更为重要。奶牛每天需水量约60~100升,高产奶牛需水量高达150~200升。所以在牛舍、运动场必须安装自动饮水装置供牛自由饮用。无自动饮水设备的牛场,每天饲喂后必须及时供应饮水,冬天3次,夏天4~5次。冬季饮水温度不应低于8~12℃,高产牛14~16℃;夏天应供凉水。
产后1周内的奶牛,不宜饮用冷水,以免引起胃肠炎,一般最初水温宜控制在37~38℃,1周后方可逐渐降至常温。为了增进食欲,宜尽量让奶牛多饮水,但对乳房水肿严重的奶牛,饮水量应适当控制。

第8题:

安排稿件要着重注意的问题有哪些?
第一、表现稿件的主次关系。版面表现稿件主次关系的手段:版面上的各种稿件,就其内容所蕴含的意义来说,有的很重要,有的不那么重要。安排稿件时,要把这种重要性的差别即主次关系尽可能精确地表现出来。稿件的主次关系,主要是通过版面的不同强势来表现,就是使主要的稿件在版面上具有较大的强势,使次重要的稿件在版面上具有较小的强势。版面强势形成的基本方法有:强度,即增加版面空间或编排手段的刺激强度。对比,即通过加强背景与主体之间的差别来形成强势。变化,即通过采用不同于常态的编排方法来形成强势。
第二、表现稿件的不同情调。情调通常指事物所具有的能引起人们的不同感情的性质。稿件所反映的事物不同,感情性质自然也不同。版面表现稿件不同情调的手段:版面上的不同情调,主要*不同的色彩来。
第三、表现稿件之间的联系。一个版上的某些稿件在内容上是有联系的。版面必须把这种联系体现出来,这也是安排稿件的一项重要任务。版面表现稿件之间联系的主要方法是组合。组合就是将各种有联系的稿件,通过版面的可视图像组织起来,使之成为一个统一的视觉对象。组合的方式有:标题组合,线条组合,空间组合。
第四、讲求稿件安排的层次。层次,是把内容相左的稿件,在版面上拉开距离,使它们不被误为组合。在版面设计中,不仅要注意对内容有联系的稿件恰当地进行组合,而且要注意避免对内容相左的稿件不恰当地进行组合。需要讲求层次的稿件类型:主要是感情色彩和风格色彩不协调的稿件。分开层次的方法:一是通过内容的过渡来分层次。如在国宴与追悼会之间插入一条经济新闻。一是通过空间的分离来表现,就是不把不协调的稿件放在不同的区域或版面上。

第9题:

岸基在应急反应过程中应当注意的问题有哪些?


正确答案: 岸基在应急反应过程中应当注意:
接到报告后,应按应急计划行动的人员及时到位;携带相应的船舶资料、布置图、稳性资料;启用适用于该类紧急情况并有助于在做出反应时对船舶进行系统询问的检查表;制定应急反应方案,对船舶操作提供必要的技术指导和建议;准备需要进行通知和咨询的各有关单位联系名单和通信细节;联系救援方;备妥船舶人员名单和其最亲家属联络表册;准备好对新闻媒介和公众发布信息公告或接受询问的内容;发生持久性紧急情况时,对公司初始反应行动妥当的后续安排。

第10题:

在估计方案的执行结果时,应当注意哪些问题?


正确答案:第一、必须预计到明显影响决策目标的全部后果,不能遗漏。
第二、对决策方案执行后果的正反两方面都应当作出确切的评价。
第三、在估计方案的执行结果时,不能只作技术上的推论,而应当充分估计人的因素在执行中所起的作用。