机械能力
心理运动和身体能力
职业偏好
视觉能力和信息处理能力
职业动机
第1题：
在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。
第2题：
在进行MCI的神经心理学测评时，需要对患者的认知功能、日常和社会能力、以及精神健康状况进行评估。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
第5题：
心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。
第6题：
从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。
第7题：
职业素质主要表现在多个方面，其中不包括（）
第8题：
A、个性
B、性格
C、气质
D、品质
第9题：
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
第10题：
个性心理特征不包括（）