谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。

题目
判断题
谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。
A

B

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第1题:

关于谈判伦理,谈判手要正确理解其存在的意义。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

如何有效地控制谈判气氛?()

  • A、积极主动地创造和谐的谈判气氛
  • B、随谈判进展调节不同的谈判气氛
  • C、利用谈判气氛调节谈判人员的情绪
  • D、事先充分的准备

正确答案:A,B,C

第3题:

()指谈判手从本身的认识和修养出发,用以约束自己谈判言行的道德标准。

A.主动伦理标准

B.被动伦理标准

C.伦理标准


参考答案:A

第4题:

不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()

  • A、尽可能利己条件
  • B、职位晋升
  • C、使双方满意的条件
  • D、维护谈判伦理

正确答案:B

第5题:

鉴于谈判的需要,在谈判手的行为中会出现作戏的情况。


正确答案:正确

第6题:

劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()

  • A、有利于增强雇主的谈判交涉力量
  • B、有利于增强工会的谈判交涉力量
  • C、对双方谈判没有影响
  • D、对双方谈判的影响相同

正确答案:A

第7题:

谈判结果的决定因素是什么()

  • A、谈判力量
  • B、利益、价值观和期望值
  • C、谈判技巧
  • D、谈判时间

正确答案:A,B,C

第8题:

()是调整从事商事活动的人们的相互关系的行为规范,为谈判手的行为提供标准和方向。

A.伦理标准

B.社会道德观

C.商务谈判的道德观


参考答案:C

第9题:

谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。


正确答案:正确

第10题:

国际商务谈判中占据主导地位的是()

  • A、行为准则
  • B、伦理观念
  • C、心理
  • D、谈判手

正确答案:D

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